Actus et publications
Un podcast by Institut François Bocquet pour mieux prendre en compte les attentes des candidats et améliorer l’attractivité de votre marque employeur.
Le nouveau livre de Jean-Marc Ambrosini
« L’ère du Management Bio est arrivée ! »
Réinventer la relation au travail pour réconcilier offre et demande d’emploi
Préface de Jacques Rapoport, haut fonctionnaire, ancien dirigeant des groupes RATP, La Poste, SNCF qui m’a fait l’honneur de préfacer mon ouvrage.
Son sujet : La difficulté à concilier offre et demande d’emploi
Son apport :
Comprendre pourquoi de nombreux métiers en tension peinent à recruter alors que concomitamment un grand nombre de personnes ne trouvent pas un emploi répondant à leurs attentes ou ne s’impliquent pas ou plus dans leur poste actuel
Réviser ses fondamentaux managériaux en ayant le courage de renverser la table et bousculer des certitudes bien établies
Esquisser des pistes de réponse aux attentes des collaborateurs/trices, toutes générations confondues en prenant en compte leurs envies et aussi leurs contraintes du quotidien (besoin d’autonomie, quête de sens, logement, parentalité…)
Pour le commander :
Version e-book : https://amzn.eu/d/d4hudXb
Version papier : sur Amazon.fr https://amzn.eu/d/4aqElwa ou auprès de votre librairie préférée en indiquant les références
Format papier 14.90 euros TTC / Format numérique 9.99 euros TT
NOUVELLE OFFRE HYPHENIA
Vous devez faire des choix importants et vous n’y voyez pas clair ?
Pour sortir du flou, HYPHENIA vous propose un coaching de vie pro/perso selon une méthode développée pour vous.
LE PROJET LE PLUS COMPLEXE N’EST-IL PAS NOTRE PROJET DE VIE ?
Pour trouver des réponses, il nous faut prendre du recul et parfois bénéficier de l’écoute et des conseils d’un tiers nous aidant à formaliser nos interrogations, à surmonter nos doutes et à construire NOTRE solution.
Comment articuler sa vie personnelle et professionnelle ? Comment concevoir un parcours professionnel interne, préparer une mobilité externe ou envisager une reconversion en harmonie avec son épanouissement dans et hors du travail ?
Ces questionnements concernent toutes les personnes en activité ou préparant leur retraite.
L’originalité de notre accompagnement ?
- Une approche systémique liant vos sphères pro et perso,
- Un outil d’évaluation 360° de vos soft skills entièrement digitalisé mis à disposition par l’un de mes partenaires,
- l’application des méthodes de management de projet complexe à votre projet personnel,
- Une focalisation sur le « comment » donc sur un plan d’action opérationnel.
Le 3 octobre 2023
L'INSTANT HYPHENIA N°10
Management des risques: Peut-on encore prévoir lorsque l’on nous promet le chaos ? (Saison 2)
Dans un contexte de crise multifactorielle, Jean-Marc Ambrosini émet trois idées simples pour gérer les risques des projets complexes.
mots clés: #gestiondeprojet #managementdesrisques #crisemultifactorielle #risquesmajeurs #crisesystémique #crisespolitiques #criseseconomiques #crisesecologiques #cybersecurité #crisegeopolitique #lagrandedemission #management #gouvernance #entreprises #actionpublique #finance #geopolitique #ecologie #economie #chaos
Le 6 mars 2023
L'INSTANT HYPHENIA N°9
Pour une nouvelle approche des ressources humaines disponibles
De nombreuses entreprises sont actuellement confrontées au manque de ressources humaines disponibles pour accomplir leurs missions.
Jean-Marc Ambrosini s’entretient avec Alexandra BREHIER, Présidente-Fondatrice de TalentCoin, startup proposant de nouvelles modalités de partage des ressources en interne ou inter-entreprises.
mots clés: #gestiondeprojet #HRTech #ressourceshumaines #sirh #gestiondestalents #evaluationdescollaborateurs #softskills #hardskills #startup #innovationsociale #innovations #innovationsRH #frugalite #mutualisation #impact #economiecirculairedestalents #ikigaiatwork #gestiondescompetences #tempspartage #grandedemission #attractivitedesentreprises #fidelisationdescollaborateurs #ressourcesrares #ressourcesdisponibles #sourcing #talentsharing #skillsbartering
Le 14 novembre 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°8
Management des risques: Peut-on encore prévoir lorsque l’on nous promet le chaos ? (Saison 1)
En cette rentrée, Jean-Marc Ambrosini souligne un contexte de crise multifactorielle qui rend l’exercice d’anticipation et de maîtrise des risques périlleux pour les entreprises et l’action publique. Il livre ses constats et recommandations.
mots clés: #gestiondeprojet #managementdesrisques #crisemultifactorielle #risquesmajeurs #crisesystémique #crisespolitiques #criseseconomiques #crisesecologiques #cybersecurité #crisegeopolitique #lagrandedemission #management #gouvernance #entreprises #actionpublique #finance #geopolitique #ecologie #economie #chaos
Le 13 septembre 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°7
Comment réussir votre communication projet ?
Florent LEBAIGUE, fondateur des Sherpas de la Comm’ et partenaire de HYPHENIA, vous dévoile ses recettes.
mots clés: #gestion de projet #communication #transformations #conduiteduchangement #innovationsociale
Le 5 juillet 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°6
Comment en finir avec les feuilles Excel pour évaluer les compétences de vos collaborateurs sur certains processus RH sans basculer dans un SI intégré, lourd et coûteux ?
Dans notre nouvelle vidéo, nous nous entretenons dans les locaux de station F avec Romain ETAY, cofondateur de la startup KLARA qui développe une réponse attrayante à ce problème récurrent dans bon nombre d’entreprises.
mots clés: #ressources humaines #sirh #gestiondestalents #evaluationdescollaborateurs #Excel #softskills #hardskils #startup #stationf #formations #evaluationdesformations #reportingformation #innovationsociale #innovations #@klara
Le 21 juin 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°5
Entretien avec Thierry LE FUR, partenaire de HYPHENIA, expert en comportements addictifs
Addictions au numérique: Tous concernés ?
Comment éviter la dépendance ?
La tendance constatée est alarmante et le contexte récent anxiogène lié aux crises sanitaire, géopolitique et économique n’arrangent rien !
Les nouvelles technologies sont incontournables et envahissent inévitablement notre quotidien. La frontière vie perso / vie pro est en voie de disparition. Nous allons voir avec notre invité comment individuellement ou collectivement dans la sphère de l’entreprise, nous pouvons nous prémunir au mieux.
mots clés: addictions, comportements addictifs, burnout, blurring, QVT, télétravail, management hybride, équilibre vie professionnelle vie personnelle, nouvelles technologies, marque employeur
Le 30 mai 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°4
Entretien avec Hervé ESTAMPES, co-président et fondateur de GRADUATE, partenaire de HYPHENIA pour parler de formation.
Nous verrons en quoi la formation contribue à l’attractivité et au caractère inclusif de votre société.
Nous évoquerons également les leviers vous permettant de financer pour partie voire intégralement votre dispositif.
Le 9 mai 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°3
Pourquoi un projet dit complexe est vraiment complexe ?
Le 12 avril 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°2
La bienveillance managériale: effet de mode ou apport avéré ?
Le 29 mars 2022
L'INSTANT HYPHENIA N°1
Pourquoi HYPHENIA s’appelle HYPHENIA !
Le 15 mars 2022
Lire la vidéo
L'INSTANT HYPHENIA: votre nouvelle rubrique !
Jean-Marc Ambrosini présente le concept dans ce numéro zéro.
Ce format sera diffusé régulièrement sur LinkedIn et sur notre site.
Le 8 mars 2022
Lire la vidéo
Masterclass : conduite de projet, SIRH et engagement des salariés
Par Jean-Marc Ambrosini
Master Class organisée dans le cadre du Master Digital RH de l’université LEONARD de VINCI : Jean-Marc Ambrosini répondait aux questions de Catherine OUIMET et de ses étudiants le 20 mai 2021.
Il évoque les conditions de réussite de la conduite d’un projet SIRH et la relation entre SIRH et engagement des salariés.
Et si nous parlions d'expérience dirigeant ?
Par Jean-Marc Ambrosini
Inspiré de l’expérience client, le concept de management intitulé
« l’expérience collaborateur » vise à maximiser sa marque employeur en témoignant d’une attention spécifique à ses collaborateurs du recrutement au départ du salarié.
Ainsi, l’entreprise compétitive et attractive vise l’excellence en offrant une expérience unique à ses clients et pour ce faire s’appuie sur celle aussi exceptionnelle de ses collaborateurs/trices.